事務所つぶれるかと思いました！
え？？
なんで、いきなり社労士向けサービスをやろうなんて思ったのかって？
それは、マジでやばいくらいにしくじったからです。
それはもう、ほんと、事務所終わったかもって思うくらいにしくじりました。
何をやらかしたかというと、お客様へ不当請求をしかけました。
経緯をお話しすると、
助成金業務の依頼が増え、私の手だけでは追いつかなくなってきたため、
新しいメンバーに力をかりることになりました。
バリバリに助成金活用をメインに活動されていて、
実績も豊富な社労士さんでした。
業務委託契約でお願いしていたのですが、
助成金申請業務がスムーズに進まなかったタイミングで
弊所に対して追加報酬を支払えという要望が。。
契約内容にない報酬は支払えません、
業務の進め方については負担が増えないように可能な限り対応しますという
スタンスで話し合いを進めていただのですが、
感情的な発言もあり話し合いは進まず。。
そして後になって最悪の事態が分かったのです。
数日後、事業所様から連絡があり、担当のことで相談があると。
話を伺ったところ、
感情的な対応のほか、
弊所への相談・承諾なしに事業所様へ直接、
追加報酬支払の話をしていたことが分かったのです。
100％、弊所が悪く、私の管理不足と教育不足でした。
事業所様には謝罪し、以後の対応は全て私が引き継ぐことで納得いただいたのですが、
ショックだったのは、
私も信頼したほどの社労士の方が、
契約内容にない追加報酬の支払いを当たり前に行っているという事実を知ったからです。
私は契約内容にない追加報酬の支払いは1円も払わないという
スタンスで通しましたが、
顧問弁護士の存在もちらつかせ、
要求している報酬の額も数万円となると、
事業所様であれば支払ってしまう事業者様もあるだろうなと。
これまでは、民間の助成金会社はほとんどグレーだからやめといたほうがいい、
助成金申請サポートは助成金に対応している社労士さんへとお伝えしていたのですが、
無責任だったなと。
助成金対応をしている表向きはまっとうそうに見える社労士でも
ヤバイやつがいると知ったのです。
じゃあ、どうするか？
やばい社労士を消すというのも一つの方法ですが、
それで、助成金を申請したいという事業所様の需要をカバーできるわけではない。
だったら、助成金活用にポジティブで信頼できる社労士さんを増やした方がいいと思ったのです。
助成金業務にネガティブなイメージをもった社労士の方も多く、
助成金業務に対応している社労士事務所は全体の10％くらいだと言われています。
ただでさえ助成金の対応をしている社労士事務所が少ないのに、
その少ない社労士事務所の中にヤバイ社労士事務所がある。
ヤバくないですか？！社労士業界、
よく、社労士さんのSNSグループなどで、
また不正受給した社労士がいるよ、馬鹿なやつがいるなって
コメントを見たりするんですが、
いやいやいやいやいやいや、
世間からしたら、
馬鹿だなって思われてるの自分たち社労士ですから。
悔しくないんですかって？
過去最大の最賃アップで大変な事業所さんたくさんありますよ。
でも、業務改善助成金の申請進んでないんですってよ。
どうするんですかって？
助成金申請やりたくないって社労士の方にも助成金申請をやりましょうなんて、
1ミリも思ってないです。
でもね、助成金サポート興味あるなって人には、
ぜひ、助成金サポート業務をやってほしいんですよ。
助成金業務、ほんと楽しいんで。
事業所様に喜んでもらえる、
事業所の労務管理が整備される、
働きやすい職場づくりが進む、
売り上げ換算すれは、思ったよりも大きな金額を事業所に還元できる、
だから、やってみませんか？ってことなんです。
もし、やってみようかなって方がいたら、全力でサポートしますんで。
かならず、できるようになりますんで。
自分ができたんだから、これ読んでくれてるあなたなら絶対大丈夫なんで。
という思いで社労士さん向けのサービスを準備中です！
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