明けましておめでとうございます😺

今年も助成金をフックに事業所さまとの出会いを増やし、

①労務管理の適正化

②働きやすい職場づくり

③経営の安定

を通して貢献できる体制づくりを、

強化していきます。

また、昨年末よりスタートした助成金スクール、

５名の受講生の方とスタートさせることができました！

無形商品であり実績もない中、

受講を決心いただいのは本当に奇跡的なことで、

本当に本当に感謝しています。

今年は、受講生の方の嬉しい成果もお届けできると思います！

受注、決定通知、取り組みの完了、助成金の入金、報酬の受取、

結果だけが事実であり価値だと思ってます。

応援、よろしくお願いします！😺

また、ここから３年の野望というか、

社労士業界における助成金業務のネガティブキャンペーンが気になっていて、

ＳＮＳでも社労士の方の助成金のポジティブな発信って、

なかなか見かけないわけです。

だから、助成金のポジティブな発信をする社労士で塗り替えていきたいなって思ってます。

助成金業務をやらないってのは、

経営判断なので何も言うことはないです。

でも、もし、事業所さまから助成金の相談を受けたら、

不正受給や趣旨に合わない相談でなければ、

寄り添っていただきたいわけです。

割に合いませんよ、の一言で蓋をしないでほしいのです。

お金って大切です。

お金の不安を少しでも軽減することは、

事業主さまの心のケア、力になります。

事業主さまの心のケアが、

従業員の方の笑顔につながります。

従業員の笑顔は、その家族・友人の笑顔につながります。

だから、

事業主さまの笑顔って、めっちゃ大切なんです！

困った事業所様がどうなるか？

助成金受給の可能性が奪われる。

グレーな民間助成金会社に依頼しトラブルに巻き込まれる。

助成金専門の社労士さんでも、ヤバい社労士さんに依頼しトラブルに巻き込まれる。

→信じられないかもしれませんが、受給まで持って行く気など最初からなく、着手金、計画書の提出の報酬だけで稼いでるという人がいるんです！

だから、事業所様を守ってください。

自分で対応できないのであれば、

任せられる人を探してください。

事業主さまを孤独にさせないでください。

どうか、助成金活用のポジティブキャンペーに賛同いただける方は、

いいね！シェア、コメントから協力いただけるとうれしいです◎

（もちろん、発信、助成金活用と動いてもらえるともっと嬉しいです！）

今年も一年どうぞよろしくお願いいたします！！

★★★助成金ビジネススクールのご案内！★★★

＊祝！12月25日に2期生のスクールがスタートしました◎

＊3期生の開始時期は未定ですが、希望があれば早めのスタートも検討します。

https://7di7j.hp.peraichi.com/?_ga=2.101802183.750425658.1702315984-518401379.1701972903&_gl=1*p3h8d7*_gcl_au*Njg0ODcyMDYwLjE3MDE5NzI5MDM

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